Il ruolo della delega

La Delega di Pagamento è la soluzione ideale per i dipendenti che necessitano di liquidità aggiuntiva pur avendo già una Cessione del Quinto in corso. Funziona come un secondo prestito con rata trattenuta direttamente dal cedolino.

In sostanza, è il modo per raddoppiare il quinto cedibile (se le condizioni lo permettono), garantendo la massima stabilità e semplicità di rimborso.

La struttura del Prestito

La Delega di Pagamento è un prestito rateale concesso ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati), con rata trattenuta direttamente dalla retribuzione mensile.

Questo tipo di finanziamento viene consesso in affiancamento alla Cessione del Quinto. È concesso in aggiunta alla Cessione del Quinto in corso. * Limite Massimo: La somma totale delle rate (Cessione + Delega) non può superare il 50% dello stipendio netto mensile.

Inoltre in alcuni casi è richiesta apposita convenzione con l’Amministrazione datore di lavoro del richiedente, in quanto quest’ultima a differenza della Cessione del Quinto (che è obbligatoria), l’Amministrazione/Datore di Lavoro non è obbligato ad accettare la Delega di Pagamento. DODICI S.R.L.S. si occupa di verificare l’esistenza di apposite convenzioni necessarie con l’Amministrazione per velocizzare l’approvazione.

Dettagli tecnici e operativi

Poiché la Delega di Pagamento condivide la stessa struttura normativa e operativa, i dettagli tecnici principali sono identici a quelli della Cessione del Quinto.

Per comprendere in dettaglio la polizza assicurativa obbligatoria, il Tasso Fisso, il ruolo del TFR e le modalità di rimborso, ti invitiamo a consultare la nostra pagina dedicata: Cessione del Quinto.